企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或舊公Organizational Culture），是一個組織由其價值觀慢頻、信念、儀式、符号、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，匠場就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。

職工(gōng)文化，也稱企業的價值文化，是與企業文化相對應的文化從制形态，職工(gōng)文化以職工(gōng)為(wèi)男鐵本，是一種素質文化，企業文化以企業為(wèi)本，是一種管理文雪唱化。

企業文化是在一定的條件下，企業生産經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神放國财富和物質形态。它包括企業願景、文化觀念、價值觀念、企店是業精神、道德規範、行為(wèi)準則、曆史傳統、企黃明業制度、文化環境、企業産品等。其中價值觀是企業文中錯化的核心。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不(bù)竭電線動力。它包含着非常豐富的内容，其核心是企業低聽的精神和價值觀。這裡的價值觀不(bù)是泛指企街相業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工(gōng)在女從從事經營活動中所秉持的價值觀念。

企業文化由三個層次構成：

（1）表面層的物質文化，稱為(wèi)企業的“硬文化”。包括廠容、廠貌、機員劇械設備，産品造型、外觀、質量等。

（2）中間層次的制度文化，包括領導體制、人友他際關系以及各項規章制度和紀律等。

（3）核心層的精神文化，稱為(wèi)“企業軟文化”。包括各種行為低上(wèi)規範、價值觀念、企業的群體意識、職工(gōng)素質和優良傳統等些些，是企業文化的核心，被稱為(wèi)企業精神。